Attaché(e) Recrutement & Commercial(e) - H/F
Bordeaux

Mission du poste

Vous aimez les métiers qui bougent, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ?
Vous avez le goût du challenge commercial tout en appréciant la dimension humaine du recrutement ?

Rejoignez Domino RH, acteur majeur des solutions RH, au sein de notre branche spécialisée dans les secteurs paramédical et médico-social.

Votre mission :

En tant qu'Attaché(e) Recrutement & Commercial(e), vous êtes au coeur de notre activité et intervenez sur trois dimensions complémentaires : le commerce, le recrutement et la gestion administrative.

?? Développer l'activité commerciale :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur paramédical et médico-social.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter de nouveaux établissements.
- Comprendre les besoins de nos clients et leur proposer des solutions adaptées en recrutement et en mise à disposition de personnel.
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi de la relation client.
- Développer une relation de proximité avec les établissements et les professionnels du secteur.

?? Recruter les bons profils :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
- Identifier les compétences et les motivations des professionnels.
- Présenter les profils correspondant aux besoins de nos clients.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Vous interviendrez notamment sur des profils du paramédical et du médico-social : infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, auxiliaires de vie, etc.

?? Assurer le suivi administratif :
- Constituer et suivre les dossiers des candidats.
- Vérifier les documents et éléments nécessaires à leur prise de poste.
- Assurer le suivi des contrats et des missions.
- Mettre à jour les outils et bases de données.
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs.
- Assurer le suivi des missions et rester l'interlocuteur privilégié des candidats et des clients.