Responsable d'Unité de Soins - H/F
Villeurbanne

Mission du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement privé Médio-Chirurgical pluridisciplinaire, situé dans le Rhône, à proximité de Lyon (15 mn de Lyon centre), un Responsable d'Unité de Soins - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.
-Présentation de l'Etablissement : *Un établissement Médico-Chirurgical proposant une offre de soins complète ; *Avec 200 professionnels qui interviennent quotidiennement dans différents services et spécialités : un service d'Urgences 24/24, une Plateforme opératoire de 12 salles, un service de soins intensifs, un service de chirurgie et un pôle de Médecine (160 lits et places de médecine, chirurgie, soins continus et palliatifs, un plateau technique de 9 salles, un bloc endoscopie).
- Présentation du service : *Nouveau service d'Unité de Soins Intensif de Cardiologie (USIC) et de soins continus composé de 16 lits.
- Présentation du poste : *Rattaché(e) à la Direction des Soins ; *Organisation, Coordination et supervision des soins infirmiers ; *Conception du projet de soins en collaboration avec la Direction des Soins et, en cohérence avec la stratégie de l'établissement ; *Pilotage de la mise en oeuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et l'ensemble des équipes médicales et paramédicales.
-Présentation des missions principales : *Pilotage du service composé de 7 ETP Infirmiers et 6 ETP Aides-Soignants au quotidien (indicateur de performance, gestion du personnel avec la maîtrise des effectifs, recrutement) ; *Management de l'équipe ; *Communication ; *Gestion de projet ; *Maîtrise Médico-Economique ; *Coordination transversale et médicale ; * Qualité : soutenir l'amélioration continue, la préparation à la certification (prochaine certification en 2007) et les analyses des pratiques professionnelles.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Forfait jour (15 jours ouvrés de repos en plus des 5 semaines de CP) ; *Rémunération selon la Convention Collective de l'établissement et en fonction de votre profil et de votre expérience; *13ème mois ; *Primes de Participation et d'Intéressement selon les résultats ; *Restaurant d'entreprise ; *Mutuelle d'entreprise ; *Etablissement accessible facilement en transports en commun.