Responsable des Ressources Humaines - H/F
Mamers

Mission du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale , un Responsable des Ressources Humaines de Transition - H/F en Contrat à Durée Déterminée dans le département de la Sarthe à proximité de Mamers.

-Présentation de l'Association :
*Association spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de Handicap.
-Présentation des missions du poste :
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe au Comité de Direction et à l'ensemble des réflexions sur la politique associative et les projets
de développement.
-Vos missions principales sont :
*Participer à la définition de la stratégie RH de l'association ;
* Réaliser un diagnostic précis de la situation existante et mettre en conformité l'ensemble des procédures avec la réglementation en vigueur ;
*Veiller à l'actualisation des dossiers du personnel et garantir la bonne application des obligations légales.
Déploiement du plan de formation : *Mettre à jour et assurer le suivi du plan de formation en lien avec les besoins de l'Association ;*Formaliser et analyser le portefeuille de prestataires ainsi que les relations avec les organismes de financement ; *Définir les process de formation et mettre en place des outils dédiés, couvrant l'ensemble du cycle de formation ; *Accompagner les cadres de proximité sur l'Evaluation des besoins en compétences ; *Conseiller les Directeurs d'Etablissement sur l'ensemble des domaines RH et les accompagner dans la mise en oeuvre des actions ;
*Mettre en place les procédures RH et superviser la production de la paie et s'assurer de sa conformité ;
*Etre garant du respect de l'obligation de sécurité de résultat concernant la santé physique et mentale des salariés.

-Présentation des caractéristiques du poste :
Mission d'une durée de 3 mois minimum;
Poste à temps plein ;
*La connaissance de la convention CCN51 et du champs médico-social est demandée.
Possibilité d'accompagnement au logement sur la période.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : selon profil en fonction de la convention collective 66