CDI pour Masseur Kinésithérapeute - H/F / SMR Hôpital à Saint-Martin-en-Haut
Offre d'emploi

Masseur Kinésithérapeute - H/F / SMR Hôpital
Saint-Martin-en-Haut

Date de publication : 06/08/2026

Agence : Domino RH - Médicare AURA
Référence : Masseur Kinésithérapeute - H/F / SMR Hôpital (69)
Lieu de travail : Saint-Martin-en-Haut
Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : Temps partiel
Salaire : de 35000EUR à 45000EUR par ANNEE + Avantages
Niveau d'études :BAC+4
Expérience requise : 1-2 ans

Mission du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre hospitalier public, situé dans le Rhône, dans les Monts du Lyonnais, entre Saint-Etienne et Lyon, un Masseur-Kinésithérapeute- H/F, dans le cadre d'un poste au sein du service SMR, en CDI à temps partiel (50% à 80% avec possibilité d'un temps plein si souhaité). Poste disponible à partir de juillet 2026.
-Présentation de l'Etablissement : *Un Centre Hospitalier public de santé, à orientation gériatrique, organisé avec 4 établissements situés dans les Monts du Lyonnais ; *Le CH est composé de services de médecine (4 lits), un service SMR (70 lits) et d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD - 337 lits) ainsi qu'un Foyer de Vie (20 lits) et 10 places en accueil de jour au sein d'un service PASA ; *Également, une prise en charge à domicile avec 36 places en SSIAD et 10 places d'ESAD.
-Présentation du service et organisation d'activité : *Service SMR / Médecine (50 lits) ; *Travail en demi-journées ou journées complètes ; *Activité en équipe (équipe de 4 kinésithérapeutes).
-Présentation des missions principales : *Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie ; *Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions ; *Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel (50% à 80%) ; *Possibilité d'un temps plein si souhaité ; *Poste disponible à partir de juillet 2026 ; *Logiciel EASILY ; *Rémunération : applications selon règle de rémunération des établissements de santé publics ; *Accessibilité par une ligne régulière de bus depuis le métro Gorge de Loup à Lyon (ligne directe) ; *Restaurant d'entreprise ; *Parking gratuit dans l'établissement (300m du centre du village).

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