Intérim pour Médecin Cardiologue - H/F à Chartres
Offre d'emploi

Médecin Cardiologue - H/F
Chartres

Date de publication : 19/11/2024

Référence : Médecin Cardiologue Intérim - H/F /MCTT1SND/28
Lieu de travail : Chartres
Contrat : Intérim
Durée hebdomadaire : Temps plein
Salaire : de 130000EUR à 130000EUR par ANNEE + Avantages
Niveau d'études :Doctorat
Expérience requise : 0-1 an

Mission du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique, accueillant environ 70 lits et places, située à proximité de Chartres, un Médecin Cardiologue - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim, d'une durée d'une à trois semaines.

-Présentation de l'Etablissement :
*Une Clinique, accueillant des Soins Médicaux et de Réadaptation, spécialisée en Cardiologie ;
*Prises en charge : programmes de Rééducation et de Réadaptation aux personnes atteintes de pathologies cardiaques ou ayant subi une opération cardio-vasculaire ;
*Hospitalisation Complète, Hôpital de Jour.

-Présentation des missions principales :
*Vous assurez le suivi des patients, la continuité de leurs parcours de soins ;
*Vous garantissez la tenue du dossier patient informatisé ;
*Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et de qualité ;
*Avec les équipes pluridisciplinaires, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de santé de l'Etablissement ;
*Vous contribuez à l'amélioration en continu de la démarche qualité, à la gestion des risques, à la certification de la clinique et à son inscription dans les filières de soins.

-Présentation des caractéristiques du remplacement :
*Remplacement en Soins Médicaux et de Réadaptation ;
*Soins : Rééducation et Réadaptation auprès de personnes atteintes de pathologies cardiaques ou ayant subi une opération cardio-vasculaire ;
*Missions principales : Visite médicale d'un secteur, gestion des entrées et sorties du secteur ;
*Logiciel : Hôpital Manager pour le DPI ;
*Activité SMR cardiologique ;
*Durée du remplacement : d'une à trois semaines ;
*Astreintes : sur la période, en fonction des disponibilités du candidat ;
*Possibilité de chambre de garde ;
*Rémunération : forfait journalier.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

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