Médecin Médecine Polyvalente - H/F
Langres

Mission du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, dans le cadre de notre partenariat avec le Centre Hospitalier de Langres situé en Haute-Marne, présentant une gamme de services médicaux et de soins, incluant des services de médecine générale, obstétrique, soins de longue durée, et des consultations spécialisées, un Médecin en Médecine Polyvalente - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim.

-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement public de santé, des hôpitaux du Centre Sud Haute-Marne, et support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 21-52 ;
*Un Etablissement de santé labélisé Hôpital de Proximité situé en Haute-Marne ;
*Il offre une gamme de services médicaux et de soins, incluant des services de médecine générale, obstétrique, soins de longue durée, et des consultations spécialisées.

-Présentation des missions principales :
Vous avez pour missions principales :
*Assurer le bon fonctionnement du service dont vous avez la charge ;
*Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ;
*Participer à la mise en place du projet médical ;
*Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'Etablissement ;
*Assurer un relationnel avec les correspondants (Médecins Spécialistes) et les équipes de l'Etablissement.

-Présentation des caractéristiques du remplacement :
*Remplacement au sein du Service de Médecine Polyvalente ;
*Un Service comprenant 20 lits de Médecine Polyvalente, 4 lits d'Hôpital de Jour en Médecine Polyvalente et 2 lits de Polysomnographie (sous la responsabilité d'un chef de service), des lits variables en Endocrinologie et Diabétologie ;
*Mission principale : prise en charge des patients adultes présentant une variété de pathologies aiguës, travail en collaboration avec l'équipe soignante et participation à la coordination des soins pour garantir une prise en charge optimale et de qualité des patients ;
*Durée du remplacement : début ou au cours du mois (avec possibilité de prolongation) ;
*Horaires en journée, astreintes en fonction des besoins du Service ;
*Rémunération : forfait taux horaire.

Rattachement hiérarchique : la Direction.