CDI pour Agent de Maintenance Polyvalent (H/F) à Lons-le-Saunier
Offre d'emploi

Agent de Maintenance Polyvalent (H/F)
Lons-le-Saunier

Date de publication : 13/11/2026

Référence : ECCR Agent de maintenance APEI 39
Lieu de travail : Lons-le-Saunier
Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : Temps plein
Salaire : de 20000EUR à 22000EUR par ANNEE + Salaire selon convention collective
Niveau d'études :BEP/CAP
Expérience requise : 0-1 an

Mission du poste

L'agence Domino Care de Dijon, recrute pour l'un de ses clients, un Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) accueillant des adultes en situation de handicap dans un cadre de vie chaleureux, moderne et bienveillant, nous recherchons un(e) Agent(e) de Maintenance Polyvalent(e) (H/F) en CDI.

Maintenance et entretien des bâtiments & espaces extérieurs
Entretien courant & petits travaux (second oeuvre) : Réaliser les réparations quotidiennes en plomberie, électricité de premier niveau, serrurerie, peinture, plâtrerie et menuiserie.

Sécurité & Contrôles réglementaires :

Assurer les vérifications périodiques de sécurité (éclairages de sécurité, alarmes incendie, détection, suivi des registres de sécurité).

Accompagner les prestataires extérieurs lors des visites de contrôle ou interventions techniques et veiller au bon déroulement des travaux.

Espaces verts & Abords : Entretenir les espaces extérieurs (tonte, taille, débroussaillage, nettoyage des accès, déneigement en hiver).
Entretien courant des véhicules : Assurer le suivi régulier de la flotte de l'établissement (niveaux, pression des pneus, lavage intérieur/extérieur, petits entretiens).

Logistique & Suivi administratif : Planifier et assurer le convoyage des véhicules pour les révisions, contrôles techniques et réparations auprès des garages partenaires, et tenir à jour les carnets d'entretien.
Participer à la logistique interne (réception et rangement des livraisons, montage de mobilier, déménagement/aménagement des espaces).

Travailler en lien direct avec la direction et les équipes éducatives et hôtelières, dans le respect des personnes accueillies.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération : Selon la Convention Collective applicable (reprise d'ancienneté selon expérience) + avantages liés à la convention (congés supplémentaires / primes selon accord d'établissement).

Cadre de travail : Poste varié alliant autonomie et utilité sociale au sein d'une équipe engagée.

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