Médecin Pédiatre - H/F / SMR - HDJ
Lyon - 5ème arrondissement

Mission du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé dans le Rhône, à 7 km de Lyon centre, un Médecin Pédiatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps partiel (10%).
-Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé auprès d'enfants souffrant de différentes pathologies (respiratoires, neurologiques, troubles nutritionnels, suites de réanimation). *Clinique qui dispose de 55 lits et places avec une prise en charge polyvalente et spécialisée adaptée aux besoins et à la pathologie de jeunes enfants, de leur naissance à leur majorité.
-Présentation du poste : *Hospitalisation partielle en Hospitalisation de Jour (HDJ) - Assurer une prise en charge coordonnée, spécialisée, d'enfants et d'adolescents accueillis pour le surpoids/obésité, pour des soins de réadaptation et d'éducation thérapeutique en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
-Présentation des missions principales : *Participer à la gestion et l'admission des patients et l'évaluation de leurs besoins spécifiques ; *Elaborer et suivre les projets médicaux et de soins individualisés en concertation avec l'équipe ; *Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence de prise en charge pédiatrique ; *Assurer la tenue du dossier médical et le recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI) ; *Contribuer au projet médical de l'établissement et au développement de l'activité et des filières pédiatriques ; *Participer à la formation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles ; *Contribuer aux réunions institutionnelles et aux projets de l'établissement.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel (10%) en HDJ - Poste disponible ; *Rémunération indicative selon la Convention Collective de l'établissement et en fonction de votre expérience ; *Rémunération sur 14 mois ; *27 jours de congés à partir d'un an de présence ; *RTT ; *Mutuelle d'entreprise ; *Prime d'intéressement ; *Avantages familles (congés supplémentaires et prime de garde d'enfant) ;*Restaurant d'entreprise ; *Parking gratuit et arrêt bus à 50m de l'établissement.